Better Cotton establece un grupo de trabajo de expertos sobre trabajo forzoso y trabajo decente

Better Cotton Standard System es un enfoque holístico para la producción de algodón sostenible que cubre los tres pilares de la sostenibilidad: social, ambiental y económico, y aborda los numerosos desafíos de la producción de algodón. Uno de los siete Mejores principios y criterios para el algodón aborda directamente el trabajo decente y el trabajo forzoso específicamente. El trabajo decente se define como un trabajo que ofrece un salario justo, seguridad e igualdad de oportunidades para el aprendizaje y la progresión, en un entorno donde las personas se sienten seguras, respetadas y capaces de expresar sus preocupaciones o negociar mejores condiciones.

Para adaptarse y responder a los desafíos del trabajo decente en el cultivo del algodón, dondequiera que surjan tales desafíos, BCI participa activamente en un diálogo sobre temas de trabajo decente y trabajo forzoso con nuestras partes interesadas, incluidas organizaciones de la sociedad civil, minoristas y marcas, y organizaciones de expertos.

Grupo de trabajo sobre trabajo forzoso y trabajo decente

BCI está trabajando actualmente para fortalecer Mejor Algodón Principio Seis: Trabajo Decente y ha creado un experto Grupo de trabajo sobre trabajo forzoso y trabajo decente revisar elementos seleccionados del sistema de normas Better Cotton. Sobre la base de esta revisión, el Grupo de Trabajo producirá recomendaciones para mejorar la eficacia del sistema en la identificación, prevención, mitigación y reparación de los riesgos del trabajo forzoso.

Miembros del grupo de trabajo

El Grupo de Trabajo sobre Trabajo Forzoso y Trabajo Decente reúne a representantes de la sociedad civil, minoristas, marcas y consultoras con una sólida experiencia en temas de derechos humanos y trabajo forzoso en las cadenas de suministro, particularmente en el sector textil. El Grupo de Trabajo también se basa en la experiencia de un asesor de proyectos con experiencia en abordar los riesgos del trabajo infantil y el trabajo forzoso en las cosechas de algodón en la Organización Internacional del Trabajo.

Sociedad civil

  • Patricia Jurewicz, fundadora y vicepresidenta | Red de abastecimiento responsable
  • Shelly Han, jefa de personal y directora o compromiso | Asociación de Trabajo Justo
  • Allison Gill, Coordinadora de la campaña del algodón | Foro internacional de derechos laborales
  • Isabelle Rogers, directora del programa mundial de algodón | Solidaridad
  • Chloe Cranston, Gerente de Negocios y Derechos Humanos | Anti-Slavery International
  • Komala Ramachandra, investigadora principal | Human Rights Watch

Consultorías / Organizaciones de investigación

  • Rosey Hurst, fundadora y directora | Impacto
  • Aarti Kapoor, directora general | encarnar
  • Brett Dodge, consultor senior | Ergon

Minoristas y marcas

  • Fiona Sadler, directora de Comercio Ético (representará temporalmente a M&S) | Lydia Hopton, directora de comercio ético | Ropa y hogar M&S
  • Aditi Wanchoo, Gerente Senior - Asociaciones de desarrollo Asuntos sociales y ambientales | adidas
  • Jason Tucker, Director de Desempeño Laboral, Manufactura y Abastecimiento Sustentables | Nike

Asesores de proyectos

  • Stephen McClelland, consultor senior independiente

Obtenga más información sobre los miembros del grupo de trabajo aquí.

Compartiremos actualizaciones sobre el progreso del Grupo de Trabajo a medida que haya más información disponible.

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¿Qué nos depara el 2019 para un mejor algodón? Un mensaje del director ejecutivo Alan McClay

 
Este año, la Better Cotton Initiative (BCI) cumple 10 años.

En este corto período de tiempo, BCI ha experimentado un crecimiento excepcional. En la actualidad, la Iniciativa cuenta con más de 1,400 miembros y trabaja con 60 socios a nivel de campo para llegar y capacitar a 1.6 millones de productores de algodón en 23 países (cifras de la temporada 2016-17). Con nuestros socios, miembros y partes interesadas hemos logrado mucho en los últimos 10 años, pero queda un largo camino por recorrer para garantizar que la producción mundial de algodón sea mejor para las personas que lo producen, mejor para el medio ambiente en el que crece y mejor para el el futuro del sector.

A medida que BCI avanza hacia su segunda década, el enfoque de la organización está firmemente fijado en el futuro y en la construcción de una estrategia para 2030. Realmente somos un esfuerzo de colaboración y continuamos trabajando con todas nuestras partes interesadas para garantizar que BCI y el Better Cotton Standard System de manera efectiva abordar los desafíos de la producción de algodón, al tiempo que satisface las necesidades de abastecimiento de nuestros miembros.

A lo largo del año publicaremos una serie de artículos, con aportes de partes interesadas clave que han sido influyentes durante la primera década de BCI, desde socios hasta organizaciones de la sociedad civil, minoristas y marcas. El primer artículo de la serie se publicará a principios de marzo.

También estamos centrando nuestra atención en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en cómo la ICC y sus miembros pueden seguir siendo catalizadores del cambio como parte del impulso global aprovechado por los ODS. Durante el último año, realizamos un ejercicio de mapeo mediante el cual comparamos los objetivos organizacionales de BCI con las 17 Metas y metas relacionadas para determinar hacia dónde los está impulsando BCI de manera tangible. Identificamos 10 ODS en los que BCI está haciendo contribuciones sólidas; puede obtener más información en nuestro nuevo Centro de los ODS.

Además, reconocemos que la necesidad de que los miembros de ICC se comuniquen sobre la sostenibilidad está creciendo y evolucionando, y el Marco de reclamaciones para el mejor algodón debe evolucionar en paralelo con estas crecientes expectativas del mercado y de los consumidores. A principios de año lanzamos un crítica del marco. Después de un período de consulta, el Better Cotton Claims Framework V2.0 se publicará en la primavera. También continuamos perfeccionando el seguimiento y la evaluación de nuestro trabajo de campo para facilitar comunicaciones creíbles sobre los resultados y los impactos de las inversiones de los miembros en una producción de algodón más sostenible.

Nos gustaría agradecer a todos nuestros miembros, socios y partes interesadas por su continuo apoyo, y esperamos trabajar juntos a medida que BCI avanza hacia el próximo capítulo.

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