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Crédito de la foto: Senado de la República de Uzbekistán. Ubicación: Tashkent, Uzbekistán. Muestras de fotos (de izquierda a derecha): Ilkhom Khaydarov – Presidente, Asociación de Textiles y Prendas de Vestir de Uzbekistán, Bekhzod Musayev – Ministro de Empleo y Reducción de la Pobreza, Su Excelencia, Tanzila Narbayeva – Presidenta del Senado de Uzbekistán y Presidenta de la Comisión Nacional para Combatir la Trata de Personas y Trabajo forzoso, Bakhtiyor Makhmadaliyev – Vicepresidente, Federación de Sindicatos de Uzbekistán, Rachel Beckett – Directora sénior de programas, Better Cotton

Better Cotton ha desarrollado y firmado una hoja de ruta de desarrollos sostenibles con partes interesadas clave en Uzbekistán para impulsar nuevas mejoras en el sector algodonero del país.

La Presidenta del Senado de Uzbekistán y la Presidenta de la Comisión Nacional para Combatir la Trata de Personas y el Trabajo Forzoso, Su Excelencia Tanzila Narbayeva, y el Presidente de la Asociación de la Industria Textil y de la Confección de Uzbekistán, el Sr. Ilkhom Khaydarov, estuvieron entre los signatarios del acuerdo de colaboración durante la Semana Textil de Tashkent, del 29 de de mayo al 2 de junio.

En el evento, la gerente sénior del programa de Better Cotton, Rachel Beckett, presentó la hoja de ruta a una audiencia de más de 600 delegados, incluidos representantes de empresas, gobiernos, sociedad civil, organizaciones internacionales e institutos educativos.

Para avanzar en los objetivos de la hoja de ruta, las partes interesadas nacionales se han comprometido a apoyar su implementación, incluido el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Empleo y la Asociación de Textiles y Prendas de Vestir, entre otros.

La hoja de ruta se basará en el Programa Better Cotton en Uzbekistán, lanzado en 2022. Como la sexta nación más grande en cultivo de algodón a nivel mundial, las operaciones en Uzbekistán son intrínsecas a los objetivos de Better Cotton de incorporar una producción de algodón más sostenible.

La hoja de ruta traza efectivamente un plan de acción detallado a través del cual se evaluará el progreso en línea con cuatro objetivos generales.

Los objetivos son:

  • construir sistemas de gestión efectivos para el Programa Better Cotton en Uzbekistán y sensibilizar a las partes interesadas del algodón en el país sobre los pilares de la sostenibilidad;
  • promover los derechos laborales de los trabajadores del sector algodonero estableciendo sistemas laborales eficaces que garanticen un trabajo decente, condiciones de trabajo seguras y saludables, una gestión eficaz de las relaciones entre trabajadores y empleadores, así como un diálogo social productivo;
  • sensibilizar a las partes interesadas clave sobre las mejores prácticas relacionadas con la sostenibilidad ambiental en la producción de algodón y cómo se pueden evaluar a nivel de campo;
  • construir una estrategia de tres años que defina las formas en que el programa Better Cotton puede administrarse, financiarse y entregarse a escala.

Better Cotton ve su trabajo en Uzbekistán como una oportunidad para crear valor e impulsar mejoras para el medio ambiente, los productores y los trabajadores del sector algodonero del país, y para acercarnos a nuestra visión de un mundo donde todo el algodón sea más sostenible.

El enfoque de la hoja de ruta incluirá recomendaciones de Better Cotton sobre cómo las comunidades productoras de algodón en todo Uzbekistán pueden adoptar prácticas más sostenibles que sean mejores para el medio ambiente, las comunidades y la economía.

Con el apoyo de las partes interesadas clave de Uzbekistán, Better Cotton está bien posicionado para abordar cualquier inquietud actual y futura, y se esforzará por desarrollar operaciones en todo el país para apoyar continuamente a los productores de algodón.

Creemos que nuestra asociación con Better Cotton apoyará la creación de sistemas de gestión eficaces en los campos de algodón, fomentará la aplicación más amplia de tecnologías modernas que ahorran energía y reducirá el impacto de la producción en el medio ambiente. Esta hoja de ruta sirve para fortalecer la protección social, mejorar las relaciones laborales con base en los estándares internacionales y crear condiciones de trabajo dignas y seguras para los trabajadores.

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