Mejora continua

 
En abril de 2020, BCI formó la Grupo de trabajo sobre trabajo forzoso y trabajo decente revisar el actual sistema mundial de normas para el mejor algodón. El objetivo del Grupo de Trabajo fue resaltar las brechas y desarrollar recomendaciones para mejorar la efectividad de este sistema en la identificación, prevención, mitigación y reparación de los riesgos del trabajo forzoso. El grupo estaba compuesto por expertos de la sociedad civil, minoristas y marcas, y consultoras de abastecimiento responsable.

El Grupo de Trabajo trabajó para revisar los sistemas BCI actuales, discutir temas clave y brechas y desarrollar recomendaciones propuestas. El proceso incluyó amplias consultas con un grupo más amplio de partes interesadas y culminó en un informe completo, publicado en octubre de 2020 y disponible en su totalidad en el Sitio web de BCI.

El Equipo de Liderazgo y el Consejo de BCI ahora han completado una revisión completa de los hallazgos del informe, produciendo una respuesta formal que también resume el trabajo que BCI ya ha llevado a cabo en enero de 2021. La respuesta describe los resultados esperados de BCI a corto, mediano y largo plazo. prioridades para fortalecer nuestros sistemas sobre trabajo forzoso y trabajo decente.

Alan McClay, director ejecutivo de BCI dijo: “El trabajo decente y el trabajo forzoso son cuestiones cruciales de sostenibilidad dentro de la producción de algodón. En BCI estamos comprometidos a fortalecer aún más nuestras capacidades en estos temas. Al lanzar nuestra estrategia 2030, las recomendaciones del Grupo de Trabajo nos ayudan a lograrlo. El trabajo para implementar estas recomendaciones ya está en marcha ".

La respuesta da la bienvenida a los hallazgos integrales del Grupo de Trabajo y su identificación de múltiples áreas en las que BCI continuará concentrando más recursos y esfuerzos. El Grupo de Trabajo ha reconocido el potencial que tiene BCI, como una red verdaderamente global de socios, para lograr cambios en millones de agricultores y trabajadores de algodón.

La respuesta también reconoce la importancia de incorporar los esfuerzos de trabajo forzoso y trabajo decente de BCI dentro de la estrategia más amplia de BCI. Esto se refleja en la estrategia 2030 de BCI, que incluye un fuerte enfoque en el trabajo decente. Esperamos que el trabajo en algunas de estas áreas de recomendación abarque la mayor parte de la próxima década e incluso más allá.

BCI utilizará un enfoque por fases para implementar las actividades descritas en el plan, abordando los logros rápidos y las áreas de alta prioridad con prontitud, mientras mantiene una visión a largo plazo en algunas de las áreas de trabajo más desafiantes que requerirán fondos y recursos dedicados. Este enfoque se basará en la evaluación de riesgos; enfocándose primero en áreas donde los riesgos de trabajo forzoso son altos y BCI tiene una huella significativa.

BCI buscará colaborar activamente con otros en algunos de estos desafíos clave, como herramientas efectivas para que los trabajadores agrícolas presenten quejas. Estos desafíos se enfrentan en todo el sector agrícola, y BCI espera trabajar no solo con expertos locales y organizaciones de base, sino también con otras iniciativas para compartir aprendizajes y ser pioneros en nuevas herramientas.

BCI no ha perdido tiempo para comenzar con algunas de las recomendaciones clave del grupo de trabajo y las pondrá en vigencia a tiempo para la próxima temporada, a partir de marzo en el hemisferio norte. El equipo de Liderazgo de BCI está sumamente agradecido a los miembros del Grupo de Trabajo por dedicar su tiempo y experiencia para ayudar a BCI a examinar nuestro enfoque actual y forjar un camino a seguir para transformar nuestras capacidades de trabajo forzoso y trabajo decente.

Un resumen del plan de BCI para incorporar las recomendaciones del Grupo de Trabajo está disponible en el sitio web de BCI y se puede encontrar aquí.

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