Este Día Internacional de la Mujer de 2022, estamos poniendo el foco en las mujeres inspiradoras que utilizan su experiencia y pasión para impulsar un cambio positivo en el cultivo del algodón.
Siguiendo el tema del Día Internacional de la Mujer de este año, esta característica se centra en nuestro objetivo de #romper el sesgo de los servicios de extensión agrícola priorizando las necesidades de los hombres y los grupos dominantes sobre las mujeres y los grupos desfavorecidos. Una forma en que estamos avanzando en este objetivo es apoyando activamente a más mujeres en roles de personal de campo, donde pueden inspirar a las comunidades algodoneras a adoptar prácticas más sostenibles.
Hablamos con representantes de tres socios implementadores de Better Cotton: Anjali Thakur, Ambuja Cement Foundation en India; Gülan Oflaz, GAP PNUD en Turquía; y Narjis Fatima, WWF-Pakistán para aprender más sobre su trabajo, cómo están apoyando a las mujeres en el algodón y los cambios que están viendo sobre el terreno. Estas tres mujeres se unieron a nuestra reunión de socios implementadores en enero de 2022 durante un panel destacado. Las siguientes entrevistas y videoclips son extractos de ese evento.
Creemos que una industria del algodón transformada y sostenible es aquella en la que todos los participantes tienen las mismas oportunidades para prosperar. En nuestra Estrategia 2030 reconocemos nuestra oportunidad de abordar las desigualdades sistémicas y las relaciones desiguales de género para promover el poder compartido, el control de los recursos, la toma de decisiones y el apoyo al empoderamiento de las mujeres. Estamos comprometidos a convocar, inspirar e influir en la industria en general para que también tome medidas transformadoras.
Nuestro objetivo de impacto de empoderamiento de las mujeres para 2030 se centra en crear más oportunidades para mujeres como Anjali, Gülan y Narjis. En colaboración con nuestros socios, nos comprometemos a aumentar la proporción de mujeres en el personal de campo, como gerentes de unidades de producción y facilitadoras de campo, en nuestros programas. El personal de campo de todas las identidades de género es fundamental para nuestra misión. Son las personas que hacen que Better Cotton sea una realidad para las comunidades algodoneras participantes. Viajan largas distancias y trabajan en condiciones desafiantes para abordar problemas difíciles e inspirar cambios positivos para el medio ambiente y las comunidades locales.
El personal de campo femenino suele estar en mejores condiciones para satisfacer las necesidades particulares de las mujeres en el sector del algodón. Al establecer un objetivo para aumentar la proporción de mujeres en el personal de campo que hacen realidad Better Cotton y desarrollar nuevas iniciativas para satisfacer las necesidades particulares de estas mujeres, creemos que nuestros programas serán más impactantes e inclusivos.
En la elección del Better Cotton Council de este año, alentamos a las mujeres ya las personas de comunidades subrepresentadas a postularse para un puesto de liderazgo en el Better Cotton Council. Los miembros de Better Cotton tienen hasta el 15 de marzo para presentar su solicitud. Más información.
