Πεδία αλλαγής: Κάνοντας το βαμβάκι να λειτουργεί καλύτερα για τις γυναίκες 

Από την Alia Malik, Chief Development Officer, Better Cotton

Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά από Impakter για 8 2024 Μαρτίου

Οι βιομηχανίες κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης δείχνουν σημάδια προόδου όσον αφορά την ευαισθητοποίηση σχετικά με το φύλο και την ενδυνάμωση των γυναικών. Ωστόσο, στην αρχή των αλυσίδων εφοδιασμού τους, ο τομέας του βαμβακιού υστερεί. Έτσι, για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η Alia Malik ρωτά: Πώς μπορεί το βαμβάκι να σπείρει χωράφια αλλαγής;

Είτε χρησιμοποιείται για την κατασκευή κλασικού μπλε τζιν και ενός στενού λευκού μπλουζάκι, είτε για ένα σεντόνι και επαναχρησιμοποιούμενες πάνες με πολλές κλωστές, το βαμβάκι συνοδεύεται από μια ιστορία παραγωγής. 

Αυτή η ιστορία δεν ξεκινά σε ένα εργοστάσιο, αλλά σε χωράφια βαμβακιού και στις γύρω κοινότητες. Προς το παρόν, είναι μια ομάδα στην οποία εξακολουθούν να υπάρχουν πολύ λίγες γυναίκες. αλλά, αυτή είναι μια ιστορία που μπορεί να αλλάξει. 

Όχι ένα απλό παιχνίδι αριθμών 

Σύμφωνα με το Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας των Ηνωμένων Εθνών (FAO), περίπου 31.5 εκατομμύρια αγρότες καλλιεργούν βαμβάκι σε όλο τον κόσμο και σχεδόν οι μισοί είναι γυναίκες (46%). Με την πρώτη ματιά, αυτή η αναπαράσταση ακούγεται πολλά υποσχόμενη, αλλά οι αριθμοί των επικεφαλίδων λένε μόνο τη μισή ιστορία. Όταν αναλύουμε αυτά τα σύνολα ανά γεωγραφία, χώρα, ρόλο και καθήκον, η ιστορία γίνεται πολύ πιο περίπλοκη. Έχει πραγματική διαφορά ποια είναι η πραγματική δουλειά και πού.

Για παράδειγμα, ο FAO βρήκε περισσότερα από Το ένα πέμπτο της συνολικής παραγωγής βαμβακιού πραγματοποιείται στην Ινδία. Ο αριθμός των γυναικών που απασχολούνται σε αυτές τις φάρμες είναι υψηλός. Μαζί με το Πακιστάν, η Ινδία είναι μια από τις χώρες όπου η πρωτοβουλία βιώσιμου εμπορίου IDH εκτιμά ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν όσο το Το 70% των καλλιεργητών και ακόμη και το 90% των βαμβακοσυλλεκτών. 

Ωστόσο, όπως μας Έκθεση επιπτώσεων στην Ινδία 2023 έχει τονίσει ότι, ενώ το 85% των αγροτικών γυναικών στην Ινδία ασχολούνται με τη γεωργία, μόνο το 13% έχει γη. Η ανισότητα είναι ακόμα ξεκάθαρη. 

Βιώσιμα μέσα διαβίωσης, όχι μόνο θέσεις εργασίας 

Μεγάλο μέρος της ζωτικής σημασίας δουλειάς που κάνουν οι γυναίκες είναι χαμηλής ειδίκευσης και χαμηλής αμοιβής. Λόγω εν μέρει των βαθιά ριζωμένων πολιτιστικών παραδόσεων και των κοινωνικών κανόνων που τις κρατούν σε οικιακούς ρόλους, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσανάλογα εμπόδια και σπάνια βρίσκονται σε ρόλους λήψης αποφάσεων. 

Επιπλέον, στις εργασίες έντασης εργασίας που γίνονται πιο συχνά από γυναίκες, οι συνθήκες εργασίας είναι συνήθως χειρότερες, με πολλές ώρες στο χωράφι, στη ζέστη. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι οι γυναίκες σε αυτούς τους ρόλους δεν είναι μόνο φτωχές σε μετρητά, αλλά και χρονικά φτωχές. 

Ως απάντηση, η φιλοδοξία μας στο Better Cotton εκτείνεται πέρα ​​από τις βασικές θέσεις εργασίας για βιώσιμο τρόπο ζωής. Αυτό σημαίνει ότι οι βαμβακοκαλλιεργητές, οι εργαζόμενοι και οι κοινότητες θα έχουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τη δύναμη και την επιλογή να έχουν πρόσβαση στους πόρους που χρειάζονται για να διατηρήσουν ή να βελτιώσουν την ευημερία τους, ανεξάρτητα από το φύλο. 

Αρχές στην πράξη, στην εταιρική σχέση 

Λοιπόν, πώς λειτουργούν αυτές οι αρχές στην πράξη; Λοιπόν, η Better Cotton έχει οριστεί α 2030 στόχος να προσεγγίσει ένα εκατομμύριο γυναίκες από βαμβάκι με προγράμματα και πόρους που προωθούν την ισότιμη λήψη αποφάσεων στη γεωργία, χτίζουν ανθεκτικότητα στο κλίμα ή υποστηρίζουν βελτιωμένα μέσα διαβίωσης. Σε όλα αυτά, η συνεργασία είναι το κλειδί. 

Μέχρι να έρθει ξανά η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, θα έχουμε ενισχύσει τους υπάρχοντες δεσμούς και θα έχουμε σφυρηλατήσει νέες συνεργασίες με παράγοντες της κλωστοϋφαντουργίας, συμβάλλοντας στην προώθηση του έργου μας προς την ισότητα των φύλων. 

Συνεργαζόμενοι με το πολυμετοχικό μας δίκτυο για μια αναθεωρημένη στρατηγική για το φύλο, θα έχουμε επίσης σχέδια δράσης για να ξεκλειδώσουμε τη χρηματοδότηση σε επίπεδο πεδίου. Ως ιχνηλασιμότητα win-win, αυτό θα ανταμείψει τους Better Cotton Farmers για απόδοση γύρω από την περιβαλλοντική και κοινωνική βιωσιμότητα.  

Πολλά από αυτά μπορεί να ακούγονται φιλόδοξα, αλλά έχουμε ήδη αναθεωρήσει το πρότυπό μας σε επίπεδο πεδίου για να δώσουμε προτεραιότητα στις προσεγγίσεις που αφορούν το φύλο και τις βασικές προσεγγίσεις χωρίς αποκλεισμούς. Αυτό είναι επιπρόσθετο στη βελτίωση της παρακολούθησης της γεωργικής εργασίας που θα μας εξοπλίσει καλύτερα για τον εντοπισμό και την αποκατάσταση των αναδυόμενων ζητημάτων. 

Θέλουμε οι γυναίκες στο βαμβάκι να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, απαλλαγμένες από διακρίσεις λόγω φύλου, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν και να επωφελούνται εξίσου από την κατάρτιση και τις ευκαιρίες σε κοινότητες βαμβακιού. Αυτό περιλαμβάνει την αναγνώριση για το έργο τους, την πρόσβαση και τον έλεγχο των οικονομικών πόρων (όπως η γη και οι πιστώσεις) και η εξουσία λήψης αποφάσεων. 

Οδηγώντας την αλλαγή μέσω των επενδύσεων 

Η προπόνηση κάνει απτή διαφορά. Η επιτυχία του φαίνεται τόσο σε χωράφια όσο και σε ζωές. Στη Μαχαράστρα, στη δυτική Ινδία, για παράδειγμα, μια διετία ανάλυση φύλου από τους Sattva και IDH διαπίστωσαν ότι η εκπαίδευση των γυναικών στην καλλιέργεια βαμβακιού ενίσχυσε την υιοθέτηση των καλύτερων γεωργικών πρακτικών κατά 30-40%. 

Ωστόσο, όσον αφορά τις ιστορίες προσωπικής ζωής, η προπόνηση μπορεί να επιφέρει βαθιά αλλαγή — πάρτε την περίπτωση Almas Parveen, μια 27χρονη γυναίκα στο Παντζάμπ του Πακιστάν. 

Ένα από τα τέσσερα αδέρφια, η Άλμας διατηρούσε το αγρόκτημα εννέα εκταρίων της οικογένειάς της από το 2009, στη θέση του ηλικιωμένου πατέρα της. Ο τοπικός συνεργάτης της Better Cotton, η Εταιρεία Αγροτικής Εκπαίδευσης Οικονομικής και Ανάπτυξης της Εκπαίδευσης (REEDS) εργαζόταν μαζί της για την αύξηση της παραγωγικότητας. 

Καθώς το ενδιαφέρον και η ικανότητά της αυξανόταν, η Almas ήθελε να διαδώσει τη λέξη και να επιτρέψει σε άλλους αγρότες – άνδρες και γυναίκες – να επωφεληθούν από όσα είχε μάθει. Έτσι, εκτός από τη διαχείριση της φάρμας της, η Almas ολοκλήρωσε την εκπαίδευση με το REEDS και προκρίθηκε να γίνει Better Cotton Field Facilitator, πληρωμένη για να εκπαιδεύσει άλλους αγρότες. 

Αυτήν τη στιγμή, οι γυναίκες Διαμεσολαβητές στο πεδίο παραμένουν σπάνιες στον Παγκόσμιο Νότο. Οι αριθμοί είναι αυξημένοι, ωστόσο, αυξάνονται από μόλις 10% έως 15% στην Ινδία, για παράδειγμα, σε διάστημα μόλις 12 μηνών το 2022. 

Το σύνολο είναι ακόμα μικρό, αλλά η αλλαγή δεν είναι. και, για τους Άλμας, δεν ήταν εύκολο. Αντιμετώπισε διακρίσεις και εναντίωση από μέλη της κοινότητας, πριν τα κερδίσει. Αυτή είναι η ενδυνάμωση των γυναικών στην πράξη. Θέλουμε γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, με εκπροσώπηση για να ακούγεται η φωνή τους. Εδώ είναι τώρα ο Άλμας. αυτό είναι αλλαγή. 

Κοινοποίηση