نعمل على مراقبة وتقييم والتعرف على نتائج وتأثيرات Better Cotton. يتمثل أحد جوانب هذا العمل في فهم عدد مزارعي القطن الذين يتم الوصول إليهم من خلال برامجنا.
تاريخيًا ، أشرنا فقط إلى "المزارع المشارك" - أي المزارع الواحد في كل مزرعة مسجل من خلال قائمة المزارعين - باعتباره الرقم الافتراضي أو الوكيل لرقم "المزارعين الذين وصلوا". *
الشخص المدرج في قائمة المزارعين في معظم الحالات هو الرجل الذي يعتبر "رب الأسرة" أو في بعض الأحيان رئيس مجموعة من المزارع الموحدة.
ومع ذلك ، نعتقد أن Better Cotton يصل إلى المزيد من الأشخاص الذين يمكن تصنيفهم أيضًا على أنهم "مزارعون".
في سبتمبر 2019 ، بدأنا في استكشاف مفهوم "المزارعون +" ، والذي يأخذ في الاعتبار الأفراد الإضافيين الذين يلعبون دورًا في صنع القرار ولديهم حصة مالية في عملية الزراعة. وهذا يشمل الفئات التالية:
- مزارعون: أحد أفراد الأسرة الذي يشترك في واجبات الزراعة ومسؤوليات اتخاذ القرار (إذا لم يشارك أحد أفراد الأسرة في صنع القرار ، فسيتم اعتباره بدلاً من ذلك عاملاً).
- المزارعات: شخص يعمل في مزرعة ويدفع إيجارًا ثابتًا نقدًا أو عينيًا (بحصة متفق عليها من المنتج) أو في العمل أو مزيجًا من هؤلاء. إذا اتخذ الشخص قرارات بشأن قطعة الأرض ولم يكن مدرجًا بالفعل على أنه Better Cotton Farmer ، فيمكن احتسابها ضمن Farmers +.
- شركاء العمل: في سياقات المزارع الكبيرة ، توجد كيانات زراعية قانونية متعددة ، مع واحد أو أكثر من الشركاء والمديرين. يتم تجميع بعضها في مزرعة واحدة تحت نفس الإدارة ، مع شخص واحد يمثل الكيانات الزراعية المختلفة لنظام Better Cotton Standard System. إذا تم تقاسم حصص صنع القرار والمالية ، يمكن احتساب شركاء الأعمال ضمن المزارعين +.
- عمال دائمين: في بعض سياقات المزارع المتوسطة أو الكبيرة ، يكون الموظفون الرئيسيون مسؤولين مسؤولية كاملة عن مجالات عمل معينة ويشاركون في مبادرات تنمية قدرات Better Cotton. يمكن أيضًا احتساب هؤلاء الموظفين على أنهم مزارعون +.
من يصنف كعامل ، وكيف يتناسب مع المزارعين +؟
وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، فإن العمال الزراعيين بأجر هم من النساء والرجال الذين يعملون في حقول المحاصيل لإنتاج الغذاء والألياف في العالم. يتم توظيفهم في المزارع الصغيرة والمتوسطة الحجم وكذلك المزارع والمزارع الصناعية الكبيرة. إنهم عمال مأجورون لأنهم لا يمتلكون أو يؤجرون الأرض التي يعملون فيها ، وبالتالي فهم مجموعة متميزة عن المزارعين.
يشمل "قطن أفضل" أيضاً العمال الأسريين بدون أجر في تعريفه للعمال ؛ يتطلب معيار القطن الأفضل شروطًا معينة للصحة والسلامة لأي شخص يقوم بمهام في حقل القطن (مثل استخدام مبيدات الآفات أو حصاد القطن) ، بغض النظر عما إذا كان يتم دفع أجرهم أو كيف يتم ذلك. يتيح هذا الإدراج للعاملين من أفراد الأسرة غير مدفوعي الأجر فهمًا عالميًا أكثر دقة ودقة للأشخاص المشاركين في إنتاج القطن عبر سياقات متنوعة ، والذين تمت تغطيتهم بشكل مناسب بواسطة المعيار.
لا يتم تضمين العمال غير المصنفين على أنهم "عمال دائمون" في تعريف المزارعين +.
ماذا بعد؟ هل سنقوم بالإبلاغ عن Farmers + من الآن فصاعدًا؟
نحن مستمرون في تحسين فهمنا للتنوع الاستثنائي في إعدادات إنتاج القطن لتحديد وفهم احتياجات جميع المزارعين وعمال المزارع التي يمكن الوصول إليها من خلال برامجنا. من خلال تعميق معرفتنا بالمجموعة الواسعة من المشاركين المحتملين في البرنامج ، تصبح شركة Better Cotton قادرة بشكل أفضل على تصميم التدخلات على المستوى الميداني وتعظيم قدرتنا على المساهمة في إنتاج قطن أكثر استدامة للمجتمعات وكوكب الأرض.
سنستمر في الإبلاغ عن أعداد المزارعين الذين تم الوصول إليهم باستخدام الوكيل السابق ، لكننا سننتقل تدريجياً نحو نهج "المزارعون +". عندما نبلغ عن أرقام المزارعين + ، سوف نوضح ذلك.
* بالإضافة إلى ذلك ، من المهم ملاحظة أن عبارة "المزارعون المرخصون" تستخدم لوصف المزارعين المشاركين الذين استمروا بعد ذلك في تلبية متطلبات المبادئ والمعايير.
