سلسلة التوريد

تم النشر fromsupplymanagement.com يونيو 2013

لقد مضت شركة Marks and Spencer قدمًا في خطط لتثقيف 500,000 من العاملين في سلسلة التوريد في مجالات مثل حقوق الموظفين ، بالإضافة إلى زيادة كمية القطن المستدام المستخدم في منتجاتها ، وفقًا لتقريرها الأخير "الخطة أ".

حتى الآن ، تم تدريب 244,000 عامل إلى حد كبير في الهند وسريلانكا وكمبوديا وبنغلاديش والصين في موضوعات مثل التثقيف الغذائي وتنظيم الأسرة ومحو الأمية المالية وحقوق الموظفين وعقود العمل ، مما يضع بائع التجزئة في المسار الصحيح لتحقيق هدفه المتمثل في تعليم 500,000 بحلول عام 2015.

تشمل مجالات التقدم الأخرى توفير مصادر مستدامة للقطن - تأمل ماركس أند سبنسر في شراء 25 في المائة من القطن بهذه الطريقة بحلول عام 2015. حاليًا ، 11 في المائة من القطن المستخدم في منتجات ماركس آند سبنسر إما تجارة عادلة أو عضوية أو معاد تدويرها أو نمت لأفضل المعايير الأولية للقطن ، ارتفاعًا من 3.8 في المائة في 2011/12.

لقراءة المقالة الكاملة، انقر فوق هنا.

مشاركة هذه الصفحة