تعزيز القدرات إيسيل
حقوق الصورة: Better Cotton/Vibhor Yadav. الموقع: كودينار، غوجارات، الهند. 2019. الوصف: مزارع Better Cotton، أوجيبين جيه بارمار، أثناء اجتماع لمجموعة التعلم.

أطلقت مؤسسة Better Cotton مشروعًا بحثيًا طموحًا في الهند يهدف إلى تحديد أفضل الممارسات لتمكين المرأة وتعزيز تمثيلها على مستوى المزرعة في قطاع القطن. 

ولن يعمل المشروع - الممول من قبل منظمة معايير الاستدامة ISEAL - على تحديد قصص النجاح الحقيقية التي يمكن أن تكون بمثابة مصدر إلهام للتدخلات المستهدفة فحسب، بل سيعمل أيضًا على توليد الدروس التي ستفيد البلدان الزراعية القطنية في جميع أنحاء العالم.  

تلعب النساء دوراً حيوياً في مناطق زراعة القطن في الهند، لكنهن يواجهن باستمرار حواجز كبيرة تحول دون تقدمهن في مناصبهن. وتنبع هذه التحديات من الحواجز الثقافية والمجتمعية، بما في ذلك محدودية فرص الحصول على التعليم، والقيود المفروضة على السفر المستقل، والأعمال المنزلية والرعاية غير المدفوعة الأجر التي تقع على عاتقهن بشكل غير متناسب. 

تشكل النساء الأساس لمجتمعات زراعة القطن في مختلف أنحاء الهند، ولكن مساهماتهن في كثير من الأحيان لا تحظى بالتقدير والمكافأة. وسيساعد مشروع البحث هذا في دعم جهودنا لتمكين المرأة في البلاد من خلال دراسة ما ينجح وما لا ينجح.

على مدار العام المقبل، سيعمل برنامج Better Cotton بشكل وثيق مع اثنين من شركاء البرنامج داخل الدولة1, Cotton Connect India وWWF India، اللذان يدعمان معًا أكثر من 125,000 مزارع مرخص لـ Better Cotton في جميع أنحاء ماهاراشترا وتيلانجانا.  

الهدف هو اكتساب رؤى حول استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بمزيد من النساء في الأدوار القيادية التنظيمية. وكجزء من العملية، تم تحديد الأدوار التي تواجه المجتمع - مثل مديري وحدات الإنتاج والميسرين الميدانيين - كمجال للاستثمار والتعزيز.  

ستساعد النتائج مبادرة Better Cotton على تطوير وتبسيط آليات دعم النساء في مجال القطن أثناء عملها نحو تحقيق هدف التأثير لعام 20302 حول تمكين المرأة.  

نريد تعزيز دور المرأة في المجتمع الذي يواجه الأدوار التنظيمية لأن هذا أحد أفضل المسارات لتمكين المرأة في الأدوار الزراعية. إنها علاقة داعمة فريدة من نوعها - تجمع بين المعرفة التقنية والمساحة الآمنة والإلهام والنمذجة معًا. نظرًا لأنهن من نفس المجتمعات، فإن الميسرات يحملن فهمًا عميقًا للتحديات التي تواجهها المزارعات والمزارعات. نظرًا لأنهن أيضًا من الخبراء الزراعيين في الميدان، فإن وجودهن يتحدث كثيرًا عن ما هو ممكن للنساء في المجتمعات الزراعية.

وتُظهِر تجربتنا أن النساء لديهن ميل طبيعي إلى التعلم وتبني الممارسات الزراعية الإيجابية للطبيعة. ومن خلال مجموعات التعلم المخصصة للنساء، وجلسات التدريب بدوام كامل، وورش العمل الموسمية، نضع الأساس للتقدم المستمر. ويمتلك هذا المشروع البحثي القدرة على توجيهنا في تحسين هذه الجهود، وخلق ابتكارات جديدة، وتمكين المرأة بشكل أكبر في زراعة القطن. كما سيفتح فرصًا لتوسيع نطاق هذه الممارسات، مما يجعل زراعة القطن المستدامة حقيقة منتشرة على نطاق واسع في تيلانجانا وخارجها.

تساهم الموظفات في تنمية مهارات قيمة وخاصة المعرفة والآراء الأصلية، مما يعزز الفعالية الشاملة للمبادرات الزراعية. وعلاوة على ذلك، فإن وجودهن يعزز شبكة داعمة من الأقران الإناث، وهو ما يشكل أداة لتمكين المرأة في الميدان. ويعزز هذا التوازن بين الجنسين عمليات صنع القرار العادلة ويؤدي إلى المزيد من تبني الممارسات الزراعية المستدامة، وبالتالي تحسين سبل العيش داخل القطاع. 


1 يتعاون شركاء البرنامج مع مجتمعات مزارعي القطن للمساعدة في ضمان إنتاج القطن بما يتوافق مع نظام معيار القطن الأفضل (BCSS) ومبادئه ومعاييره (P&C). 

2 بحلول عام 2030، التزمت مبادرة القطن الأفضل بالوصول إلى مليون امرأة تعمل في مجال القطن من خلال البرامج والموارد التي تعزز اتخاذ القرارات الزراعية على قدم المساواة، أو بناء القدرة على التكيف مع المناخ، أو دعم تحسين سبل العيش. هذا بالإضافة إلى ضمان أن يكون 25% من العاملين في الحقل من النساء القادرات على التأثير على إنتاج القطن المستدام.

مشاركة هذه الصفحة